Lettre de motivation webdesigner et UI/UX designer
Pour un poste de webdesigner ou d'UX/UI designer, la lettre de motivation accompagne votre portfolio : elle doit donner envie de l'ouvrir et guider le recruteur vers les bons projets. Elle présente votre démarche : comprendre les utilisateurs, dessiner des parcours, produire des maquettes et prototypes sur Figma, construire ou faire vivre un design system, puis collaborer avec les développeurs jusqu'à la mise en ligne. Le lecteur, souvent un lead designer ou un product manager, cherche des preuves d'impact sur l'usage.
Le modèle principal convient à un designer avec de l'expérience. La variante est pensée pour une reconversion ou un premier poste après une formation.
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Modèle principal
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[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal Ville]
[Téléphone]
[E-mail]
[Lien vers le portfolio]
[Nom de l'entreprise]
À l'attention de [Nom du responsable design ou produit]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal Ville de l'entreprise]
[Ville], le [Date]
Objet : Candidature au poste de [webdesigner / UX-UI designer]
[Madame / Monsieur],
[UX-UI designer / Webdesigner] depuis [durée] chez [employeur ou type : agence web, start-up SaaS, e-commerçant], je conçois des interfaces pour [produits : sites e-commerce, applications mobiles, outils métier]. Votre produit, [nom ou description], et votre volonté de [enjeu : simplifier le parcours d'inscription, refondre l'application mobile, unifier l'interface] m'ont donné envie de vous proposer ma candidature.
Je commence chaque projet par la compréhension des utilisateurs : entretiens, analyse des données d'usage, parcours et wireframes. Je conçois ensuite les maquettes et prototypes interactifs sur Figma, que je teste avec des utilisateurs avant le développement. Je contribue au design system de [employeur] : composants, variantes, règles d'usage et documentation pour les développeurs, en veillant aux critères d'accessibilité.
Mon projet le plus marquant, présenté dans mon portfolio, est [exemple de réalisation chiffrée : la refonte du tunnel de commande d'un site e-commerce, qui a augmenté le taux de conversion de 18 % / la conception d'une application de prise de rendez-vous, notée 4,7 sur les stores]. J'y détaille le problème de départ, les hypothèses testées et les choix de conception. Vous le trouverez à l'adresse [lien vers le portfolio].
Je suis disponible à partir du [date de disponibilité] et serais heureux(se) de vous présenter mon travail.
Je vous prie d'agréer, [Madame / Monsieur], l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Signature
Pièce jointe : curriculum vitae
Variante : reconversion ou premier poste en UX/UI
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[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal Ville]
[Téléphone]
[E-mail]
[Lien vers le portfolio]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal Ville de l'entreprise]
[Ville], le [Date]
Objet : Candidature au poste d'UX-UI designer junior
[Madame / Monsieur],
Après [parcours : six ans comme conseiller(ère) clientèle, un master en psychologie, une formation de designer UX-UI], je souhaite débuter comme designer au sein de votre équipe.
Mon portfolio présente [nombre] études de cas, dont [projet : la refonte de l'application d'une association, menée avec 8 entretiens utilisateurs et deux cycles de tests]. Mon expérience de [métier précédent] m'a appris à écouter les utilisateurs et à comprendre leurs frustrations, ce qui nourrit directement mon travail de conception.
Je serais ravi(e) de vous présenter mon travail : [lien vers le portfolio].
Je vous prie d'agréer, [Madame / Monsieur], mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Signature
Webdesigner, UI designer, UX designer : quelles différences ?
Le webdesigner conçoit l'apparence de sites et de pages web, parfois jusqu'à l'intégration. L'UI designer se concentre sur l'interface : composants, hiérarchie visuelle, cohérence. L'UX designer travaille sur l'expérience globale : recherche utilisateur, parcours, architecture de l'information, tests. Beaucoup d'offres demandent un profil UX/UI polyvalent. Mettez en avant la dimension dominante de l'annonce.
Si le poste est surtout print et identité visuelle, préférez le modèle de graphiste ; s'il comporte beaucoup de développement, celui de développeur web.
Construire un portfolio qui convainc
- Choisissez trois à cinq projets, en tête celui qui ressemble le plus au poste visé.
- Présentez chaque projet comme une étude de cas : contexte, problème, votre rôle, démarche, résultat.
- Montrez les étapes intermédiaires (wireframes, tests, itérations) et pas seulement les écrans finaux.
- Chiffrez l'impact quand c'est possible : conversion, temps de réalisation d'une tâche, satisfaction.
- Vérifiez que vous avez le droit de publier les projets clients, ou anonymisez-les.
Les compétences à citer
- Outils : Figma (auto layout, composants, variables, prototypage), outils de test et d'analyse.
- Recherche : entretiens, tests d'utilisabilité, analyse de données, personas.
- Design system : composants, tokens, documentation, collaboration avec les développeurs.
- Accessibilité : contrastes, navigation au clavier, lisibilité, référentiels WCAG ou RGAA.
- Bases techniques : HTML et CSS pour dialoguer avec les développeurs.
Questions fréquentes
Faut-il un diplôme pour devenir UX/UI designer ?
Pas obligatoirement. Les recruteurs regardent d'abord le portfolio. Les profils viennent d'écoles de design, de formations universitaires en ergonomie ou psychologie, ou de formations courtes en reconversion. Une formation reconnue et des projets concrets facilitent l'accès au premier poste.
Doit-on faire un exercice de design non rémunéré ?
Certains recruteurs proposent un cas pratique. Un exercice court et fictif est acceptable ; un travail long portant sur le vrai produit de l'entreprise devrait être rémunéré. Vous pouvez poliment proposer de présenter une étude de cas existante à la place.
Le lien vers le portfolio suffit-il sans lettre ?
Pour certaines start-up, un message court avec le lien suffit. Une lettre reste utile pour expliquer votre démarche et relier vos projets aux besoins du produit. Dans tous les cas, placez le lien de façon visible dès l'en-tête.