Lettre de motivation assistante maternelle
L'assistante maternelle agréée est choisie directement par les parents, qui deviennent ses employeurs. Sa lettre de présentation doit donc rassurer une famille sur trois points : l'agrément délivré par le conseil départemental (nombre et âge des enfants accueillis), l'organisation d'une journée adaptée au rythme de chaque enfant et un cadre d'accueil sûr et stimulant. On l'utilise pour répondre à une annonce de parents, se présenter via le relais petite enfance ou postuler dans une maison d'assistants maternels (MAM).
Le modèle ci-dessous est destiné aux parents. Une variante est prévue pour rejoindre une MAM.
Modèle à personnaliser
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Modèle principal
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[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal Ville]
[Téléphone]
[E-mail]
[Madame / Monsieur] [nom des parents]
[Adresse du destinataire]
[Code postal Ville du destinataire]
[Ville], le [Date]
Objet : Proposition d'accueil pour votre enfant – assistante maternelle agréée
Madame, Monsieur,
Assistante maternelle agréée depuis [année] pour l'accueil de [nombre] enfants [de tel âge à tel âge], j'ai appris que vous recherchiez un mode de garde pour [prénom de l'enfant ou « votre enfant »] à partir du [date de début d'accueil souhaitée]. J'ai actuellement une place disponible [à temps plein / à temps partiel / en périscolaire].
J'accueille les enfants à mon domicile, situé [description : maison avec jardin clos, appartement proche de l'école et du parc], dans un espace aménagé et sécurisé qui leur est réservé : [coin sieste, espace d'éveil, matériel de puériculture adapté à chaque âge].
Je respecte le rythme de chaque enfant (sommeil, repas, propreté) en lien étroit avec les parents. Les journées alternent temps calmes et activités : [activités proposées : peinture, motricité, comptines, lecture, sorties au relais petite enfance et à la médiathèque]. Un cahier de liaison vous informe chaque jour des repas, des siestes et des moments marquants. [Exemple concret : j'accompagne actuellement un enfant de 2 ans dans l'acquisition de la propreté en suivant les habitudes mises en place à la maison.]
Je suis formée [aux gestes de premiers secours / à la formation obligatoire des assistants maternels / à la communication gestuelle associée à la parole] et j'accueille les enfants de [horaires d'accueil : 7 h 30 à 18 h 30] du [jours d'accueil].
Je serais heureuse de vous rencontrer à mon domicile avec [prénom de l'enfant ou « votre enfant »] pour vous présenter le lieu d'accueil et échanger sur vos attentes.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Signature
Pièces jointes : copie de l'attestation d'agrément, références de familles précédentes
Variante : candidature pour rejoindre une MAM
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[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal Ville]
[Téléphone]
[E-mail]
Maison d'assistants maternels [nom de la MAM]
[Adresse du destinataire]
[Code postal Ville du destinataire]
[Ville], le [Date]
Objet : Candidature pour exercer au sein de votre MAM
Madame, Monsieur,
Assistante maternelle agréée depuis [année] et exerçant actuellement à domicile, je souhaite rejoindre votre maison d'assistants maternels, dont j'ai découvert le projet [lors d'une réunion au relais petite enfance / sur votre page].
Travailler en équipe me permettrait de proposer aux enfants davantage d'activités collectives et de partager nos pratiques. Je peux apporter [compétence particulière : ateliers d'éveil musical, jardinage, expérience de l'accueil d'enfants en situation de handicap].
Je sais qu'exercer en MAM suppose une extension ou une modification de mon agrément pour ce lieu d'accueil, et je suis prête à engager la démarche auprès du service de PMI. Je serais heureuse de rencontrer l'équipe pour échanger sur votre projet d'accueil et votre fonctionnement associatif.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Signature
Ce que les parents cherchent dans la lettre d'une assistante maternelle
- L'agrément : date, nombre d'enfants et tranche d'âge. C'est la première vérification, et le conseil départemental peut la confirmer.
- Le lieu d'accueil : pièces dédiées, sécurité (escaliers, fenêtres, piscine éventuelle, animaux), extérieur.
- Le rythme de l'enfant : sommeil, alimentation (diversification, repas fournis ou non), acquisition de la propreté.
- Les activités et les sorties : relais petite enfance, bibliothèque, parc, école pour les périscolaires.
- La communication : cahier de liaison, photos, points réguliers avec les parents.
- Les horaires et la souplesse : amplitude, accueil du mercredi, vacances scolaires, gestion des retards.
Agrément et formation : ce qu'il faut mentionner
L'agrément d'assistant maternel est délivré par le président du conseil départemental, après évaluation par le service de protection maternelle et infantile (PMI). Il précise le nombre et l'âge des enfants que vous pouvez accueillir simultanément. Indiquez-le tel qu'il figure sur votre attestation, sans l'arrondir.
Mentionnez aussi la formation obligatoire suivie et, si c'est votre cas, le CAP accompagnant éducatif petite enfance ou des formations continues (premiers secours, alimentation du jeune enfant, éveil). Les parents peuvent vérifier votre agrément : autant le joindre à la lettre.
Adresser la lettre : parents, relais petite enfance, MAM
Pour répondre à une annonce de parents, envoyez la lettre par e-mail ou par l'intermédiaire de la plateforme où l'annonce est publiée, en proposant une visite. Le relais petite enfance de votre commune peut aussi transmettre votre présentation aux familles qui le sollicitent : déposez-y une version courte avec vos disponibilités.
Rappelez aux parents qu'ils seront votre employeur : ils signeront avec vous un contrat de travail, pourront déclarer votre rémunération via Pajemploi et bénéficier, sous conditions, du complément de libre choix du mode de garde versé par la CAF ou la MSA.
Les erreurs à éviter
- Annoncer une place disponible sans préciser le temps d'accueil possible (temps plein, partiel, périscolaire).
- Insister sur votre propre situation familiale plutôt que sur l'enfant accueilli.
- Indiquer un tarif horaire dans la lettre : il se discute lors de la rencontre, en tenant compte de la convention collective et des indemnités d'entretien et de repas.
- Oublier de proposer une visite du lieu d'accueil : c'est l'étape décisive pour les parents.
Questions fréquentes
Peut-on envoyer la lettre avant d'avoir obtenu l'agrément ?
Non : sans agrément, vous ne pouvez pas accueillir d'enfants à titre rémunéré. En revanche, dès l'agrément obtenu et la formation initiale suivie selon les règles en vigueur, vous pouvez commencer à vous présenter aux familles. Indiquez alors que vous débutez et mettez en avant votre expérience auprès des enfants.
Faut-il joindre des références de familles ?
C'est un vrai atout. Demandez aux familles que vous avez accueillies l'autorisation de communiquer leurs coordonnées ou une courte attestation. Les nouveaux parents appellent souvent ces références avant de choisir, en particulier pour un premier enfant.
Comment présenter un accueil d'enfant en horaires atypiques ?
Si votre agrément et votre organisation le permettent, précisez les plages exactes (tôt le matin, soirée, samedi) et la manière dont vous adaptez le rythme de l'enfant : repas, coucher, transmission aux parents. C'est un argument recherché par les parents qui travaillent en horaires décalés.